劳务派遣是一种新兴的就业形式，很多公司将这种形式用于部分岗位的工作人员聘用中，这样既可以降低用工成本，又可以为公司提供一定的灵活度。但是，在使用劳务派遣公司的时候，我们必须要注意它的合法性与合理性。

存在劳务派遣公司是完全合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规文件，劳务派遣公司可以向企业提供人力资源服务。而且在保证劳动者的本利益的情况下，使用这种公司也可以规避劳动关系上的纠纷。

在选择劳务派遣公司时，我们要清楚地了解它是否具有合法的经营执照，是否有良好的信誉记录，是否为员工提供了必要的保障和福利，以及是否遵守了相关法律法规。

总的来说，存在劳务派遣公司的合理性不容置疑，而对于使用这种公司的企业和员工来说，选择一家合理合法的劳务派遣公司，既可以满足人力资源的需求，又可以避免用工关系方面的冲突。