跳槽是指在合同未履行完毕前自己另找工作单位，很多职场人士在薪资和发展等因素遇到瓶颈时，都会通过跳槽来获得更好的发展机会；跳槽已经变成职业良性发展的基石和跳板，但是如果在不恰当的时机跳槽，反而会影响你的职位发展；小编整理了几点招工招聘中常见的跳槽误区。

1、在现有公司供职不足12个月的

虽然跳槽成为职场潮流，但是对于那些在新单位工作年薪不满12个月的职场人，小编不建议跳槽。尤其是两年内跳槽3次以上的人，因为招工招聘中不喜欢这种频繁跳槽的人，如果你没有非走不可的理由，即使你有工作经验，HR们也不会接受你！

2、没想好自己到底想要什么，只是对现状不满的

几乎所有的跳槽者都是因为对目前工作状态不满意的，但是如果你还不知道自己未来方向该往哪走，那么小编建议你还是留在这里比较好。职业生涯的规划不是过家家，在没想清楚自己的目标之前就盲目找下家的，经常是解决了A问题，又出了B问题，你在哪儿都待不踏实，造成的结果就是连续跳槽，把自己的履历弄得一团糟。

3、公司上升势头不错，个人成长空间可期待的

如果你所处的行业发展势头不错，公司也处于上升阶段，在加上你的个人成长空间很大的情况下，如果你跳槽了，到了新单位一切都要从新开始，未知的情况很多你不能预测自己是不是能像现在这样顺利。

4、仅仅是出于攀比心理

一到同学聚会看到别人都混的很好，自己还拿着低收入，渐渐的产生量攀比心理。如果你是因为这些原因想跳槽的，小编建议你也还是暂时静一静。当一个人混得不好的时候，总习惯于向外去寻找原因，认为是平台不好，行业不好，领导不好，产品不好等等，而忽略了内因。你如果不调整好自己，只是一味地想要找到各方面都契合你的平台，无异于缘木求鱼，可能跳到哪里都是一样。

5、职业发展良好，仅仅是想多挣几两银子的

虽然你目前的工作岗位、收入都不如别人，但是为了职业发展潜力非常大，近期更是有希望能升职的。招工招聘公司建议你不要跳槽，因为别的工作虽然看起来工资很高，但是你却对它不了解，如果贸然跳槽了，等你发现自己不适合做新工作的时候，所有都晚了。

关于招工招聘中常见的跳槽误区小编就为大家整理到这里了，相信大家经过仔细的阅读也有了一定的了解了。如想咨询更多关于招工招聘的相关资讯，可以关注本公司网站。